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멘토링의 12가지 Key
2002-06-07 15:32:51 read : 11136
Larry Kreider(DOVE Christian Fellowship International 이사)
1. 기도의 중요성을 인식 (The Importance of Prayer) 성공하는 영적양육 (즉 멘토링)의 가장 중요한 키는 기도이다.
바울은 그가 갈라디아 교회 안에 예수 그리스도가 거하기 까지 해산하는 고통을 겪었다고 말했다. (갈 4:19) 그는 그의 영적 자녀들에게 많은 시간을 투자했으며 각 사람이 영적으로 강하게 자랄 것을 기대하였다. 그의 해산의 고통은 바로 기도하는 것이었다. 욥이 그의 자녀들을 위하여 매일 새벽에 일어나 번제를 드렸듯이 (욥1:5) 멘토는 그의 영적 자녀를 위해 기도해야 한다. 그들을 위해 기도할 때는 구체적으로 기도하고 그들이 하나님의 말씀을 사모하며 그들이 죄를 피하고 이길 힘을 주시도록 기도하라.
2. 단기 혹은 장기? (Is it short-term or long term?) 멘토는 그의 영적 자녀를 위해 평생을 헌신할 각오가 되어있는가?
자신의 영적 자녀와 먼저 멘토쉽이 장기간 지속될 것인지 혹은 단기간이 될 것인지에 대해 의논하라. 마치 자녀가 결혼을 하면 독립을 하게 되듯이 결국 언젠가는 멘토쉽의 수혜자는 그의 멘토에게서 독립하게 될 것이다. 그러나 그시간 까지는 자신의 멘토가 자신이 필요할 때 항상 있어줄 것이라는 확신을 갖게하는 것이 중요하다.
3. 투명하고 약점을 보이기를 주저하지 말라. (Be transparent and vulnerable)
멘토는 그들의 삶을 열어야 한다. 영적 부모는 그의 삶을 자식과 함께 나누기를 두려워하지 않는다. 우리가 투명할때 우리의 영적 자녀는 그들의 싸움이 혼자만의 것이 아니라고 느낀다. 그들은 우리가 약한 모습을 보인다고 해서 결코 우리를 얕보지 않을 것이다. 오히려 우리의 그러한 모습을 보며 그들의 문제가 혼자만의 것이 아니라는 것을 깨닫고 안심하게 된다.
4. 그들을 그리스도에게로 이끌라 (Point them to Jesus)
갈라디아서 4:2의 진리는 우리의 영적 자녀들에게도 똑같이 적용된다. 영적 양육은 우리가 그들에게 원하는 것을 하도록 만드는 것이 아니다. 우리는 우리의 영적 자녀들이 하나님의 뜻에 따라 살 수 있도록 인도해야 한다. 영적 자녀를 정죄해서는 안된다. 우리는 그들을 단지 예수 그리스도에게로 이끄는 것에 불과하다. 삶의 결정을 내리는 것은 영적인 자녀들인 것이다.
5. 중요한 질문을 하는 것을 배우라 (Learn to ask Vital Questions)
다음과 같은 질문은 영적인 자녀를 새로운 영적 높이로 이끈다: 당신과 예수그리스도의 관계는 어떠합니까? 당신과 배우자의 관계는 어떻습니까? 당신의 삶은 정결한 것이었습니까? 이번주에 당신을 유혹한 영역은 어떤 것이었습니까? 이번주에 당신을 가장 기쁘게 한 것은 무엇입니까? 살아오면서 당신을 힘들게 했던 일은 무엇입니까? 당신의 믿음을 어떻게 다른이와 나누었습니까? 당신의 가장 크게 실망했다면 어떤 것입니까? 당신은 다른이들을 사랑으로 섬기고 있습니까? 당신은 앞으로 5년후, 10년후에 무엇을 할 것입니까? 하나님이 당신에게 주신 소명을 이루기 위해 내가 어떻게 도울 수 있겠습니까? 이런 질문들은 당신의 영적 자녀들에게 동기를 부여할 것이다.
6. 정기적인 접촉을 하라. (Have regular Contact)
언제 정기적으로 만나 함께 시간을 보낼 것인지 정하라. 얼마나 자주, 그리고 얼마나 오랜시간을 함께 보낼 것인가? 그리고 정기적인 만남 외에도 자주 만나라. 하지만 그들의 문제를 다 해결해 줄 필요는 없다. 오히려 그렇게 되었을때 그들은 부모에게 기대하는 것 이상의 것을 멘토에게 기대하고 너무 의존적이 되기 쉽다. 만일 자주 만나기 어려울 때에는 영적 자녀에게 도움이 될만한 신앙서적이나 설교 테입을 추천해 주어서 간접적인 만남을 꾀하라.
7. 적절한 거리를 유지하라 (Maintain Proper Boundaries).
만일 멘토쉽 수혜자가 하나님보다 멘토를 더 의존하게 된다면 그 관계는 결국 멀어지게 될 것이다. 감정적 의존성은 한 사람의 안정에 어떤 사람이나 사물의 존재가 필요한 상황으로 정의된다. 영적 부모와 자녀의 관계에서는 어느정도의 거리를 유지하는 것이 건강한 관계를 갖는데 도움이 된다. 특히 성이나 알콜, 마약에 중독 되거나 우울증에 걸린 영적 자녀를 도울때에는 그러한 분야에 훈련 받은 사람과 만나는 것이 도움이 될 것인지 고려해 보라.
8. 논쟁을 잘 다루라 (Handle Conflict properly)
많은 경우 멘토쉽은 관계에서 일어날 수 있는 부정적인 일들로 더 지속하기 어려워진다. 첫째, 논쟁의 뿌리를 인식하라. 논쟁의 진짜 원인은 숨겨져 있을 수 있다. 그 뿌리를 발견하도록 대화하고 함께 기도하라. 그리고 가능한 상처가 나지 않게 그 뿌리를 제거하라. 만일 문제가 해결되지 못할 경우에는 멘토쉽은 영원한 언약(covenant)이 아니라는 것을 명심하라. 하나님에게서 평안을 찾아서 쓴뿌리가 자라지 않도록 하고 다른 관계에까지 영향을 미치지 않도록 하라.
9. 영적 자녀들에게 힘을 부여하는 것을 배우라. (Learn to empower your protege)
섬기는 리더는 그들의 능력을 다른이들과 나누어 다른 이들을 강하게 하기를 즐겨한다. 섬기는 리더는 권위를 가진 사람이 더 많을 수록 더 많은 권력이 분배되어야 한다는 것을 알고 있다. 섬김이 중심이 된 관계는 이기적이지 않다.
10. 어떻게 당신의 영적 부모를 축복하는가 (How to bless your spiritual parents)
때때로 영적 부모들은 그들이 어떻게 영적 자녀들의 삶에 영향을 미치는지 듣기를 원한다. 축복의 힘은 매우 크다. 영적 자녀들은 그들의 멘토에게 직접적인 말로서나 혹은 카드로 감사를 표현함으로서 영적 부모를 축복할 수 있다. 에베소서 6:2-3은 부모를 공경하는 삶이 얼마나 축복된 것인가를 잘 보여준다.
11. 변화는 언젠가 일어난다. (Changes will occur)
영적인 부모가 그들의 자녀가 성장하여 또한 그들의 영적 자녀를 갖게 될때 그 관계는 변화를 갖는다. 어떤 면으로는 그들은 자신의 영적 자녀를 갖게 됨으로서 동료와 같은 관계로 된다. 영적 자녀가 어린아이였을 때에는 부모가 모든 필요를 채워주지만 그들이 자라 어른이 되었을 때는 오히려 그들의 부모를 위하듯 말이다.
12. 당신이 훈련시키는 사람에게 당신의 사역을 넘겨주어라 (Hand over the ministry to those are training)
당신의 영적 자녀들에게 당신의 사역을 넘겨주어 그것이 계속 다음 세대로 전달되도록 하라. 그들이 새로운 것을 시도해보고 성공을 맛볼 수 있도록 해주는 것이 중요하다. 이것이 바로 에베소서 4:12이 가르키는 내용이다.
우리에게는 누구나 영적 부모가 되는 기회를 갖게 된다. 하나님이 당신을 사용하여 다음 세대의 리더를 키울 수 있도록 당신을 오픈하라.
출처 : Top 12 Keys to Successful Mentoring "A Handbook for Spiritual parenting" Writer: Larry Kreider Source: Ministries Today Vol.18, No.5 September/October 2000 p.78-83
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